A América Latina está mostrando inovação em um modelo de trabalho chamado “Planismo”, que trouxe mudanças no conceito de “lugar” e permitiu que marcas e empresas ganhem vantagem competitiva.
Recentemente, um estudo mostrou que 72% das empresas da região adotaram o trabalho híbrido, um modelo misto entre trabalho remoto e presencial, muito acima da média global. O Brasil, maior economia da região, lidera essa tendência, com 86% das empresas brasileiras optando por modelos de trabalho flexíveis.
Mais de 35 milhões de profissionais “nômades digitais” estão espalhados pelo mundo, alguns escolhendo cidades da América Latina, como Rio de Janeiro, Cidade do México e Buenos Aires, para morar. O número de profissionais expatriados que se mudam por motivos de trabalho ou a pedido das empresas também está aumentando.
No entanto, é fundamental que as empresas adotem estratégias eficazes para reter esses profissionais remotos e evitar problemas como burnout, que afetam muitas empresas brasileiras.