A Bolsa de Valores Brasileira divulgou a quarta edição do estudo “Mulheres em Ações”, que revela um cenário preocupante sobre a diversidade no mercado brasileiro. Segundo o estudo, 56% das empresas listadas não têm mulheres em suas diretorias estatutárias e 37% não contam com presença feminina nos conselhos de administração.
Além disso, apenas 1,4% das empresas avaliadas têm diretores estatutários pretos e 12,3% têm diretores pardos. Na comparação com o ano anterior, houve uma piora. Em 2020, 337 empresas não tinham pessoas pretas em suas diretorias estatutárias, enquanto em 2021, esse número cresceu para 354.
No caso dos conselhos de administração, 96,6% das empresas não tem conselheiros pretos e 90% não têm conselheiros pardos. Esses números representam um aumento amargo em comparação ao ano anterior. A situação é alarmante, mostrando que a diversidade é um problema grave no mercado brasileiro.