Mulheres ocupam apenas 38% dos cargos de liderança nas empresas brasileiras, secondo uma pesquisa recente.
Apesar do aumento de 5% na representação feminina nos cargos de alto escalão em 2021, houve uma diminuição de 1% na presença de mulheres em postos executivos de empresas brasileiras de médio porte, resultando em uma queda para 38% em 2022. No entanto, esse Índice permanece 13 pontos percentuais acima dos 25% registrados em 2019.
No ranking global, o Brasil ocupa o quarto lugar, atrás da África do Sul, Turquia e Malásia, mas à frente da média da América Latina e global.
Quanto aos cargos e setores específicos, 35% das posições de presidente executiva eram ocupadas por mulheres no Brasil, enquanto as lideranças financeiras representavam 47%. No caso dos cargos de liderança de operações, a presença feminina era de 28%. As mulheres detinham apenas 4% das posições de sócia do negócio.
Mais da metade das empresas pesquisadas, 6%, não tinham nenhuma mulher em cargos de liderança. Esse percentual é inferior aos 48% no Japão, 33% na Coreia do Sul e 22% na Grécia, tendo-se também abaixo das médias globais e da América Latina.