Recentemente, notícias têm surgido sobre a redução da jornada semanal de trabalho, dos habituais cinco dias, para quatro dias. Esta ideia não tem origem específica ou singular, mas ao longo do tempo, diferentes teóricos, pesquisadores e movimentos sociais discutiram e propuseram a redução da jornada de trabalho como forma de melhorar as condições de vida dos trabalhadores.
A jornada de trabalho de quatro dias é um modelo que desperta interesse e discussões no âmbito jurídico. Essa proposta consiste em reduzir a semana de trabalho para apenas quatro dias, reduzindo a carga horária do trabalhador sem reduzir sua remuneração. A organização 4 Day Week Global, em parceria com pesquisadores universitários e locais, realiza estudos com empresas ao redor do mundo para experimentar a semana de trabalho de quatro dias, com o objetivo de melhorar a produtividade, a satisfação dos funcionários e o equilíbrio entre trabalho e vida pessoal.
Recentemente, o Reino Unido participou da iniciativa da semana de quatro dias, com 61 empresas e cerca de 2.900 trabalhadores envolvidos. No final do experimento, 92% das empresas participantes optaram por manter a semana de quatro dias de forma definitiva.