Empresas em todo o mundo enfrentam o desafio de atração e retenção de profissionais qualificados, e o Brasil não é exceção. Para os colaboradores, é fundamental que as empresas desenvolvam uma boa cultura organizacional, baseada no apoio à saúde, autocuidado e equilíbrio.

Mais da metade dos profissionais consideram os auxílios da empresa quando assinam um contrato, e, se esses benefícios não forem oferecidos, 51% tentam negociar um salário mais alto.

O tema saúde mental é fundamental para as empresas, pois é diretamente ligado à produtividade e ao bem-estar dos colaboradores. Para fortalecer essa cultura, foi aprovado um projeto de lei que cria o Certificado Empresa Promotora da Saúde Mental, que certificará empresas que adotem critérios de promoção de saúde e bem-estar.

Os especialistas em benefícios empresariais enfatizam que as empresas que adotam auxílios obtêm vários benefícios, incluindo menor rotatividade, satisfação da equipe e aumento da produtividade.

Além disso, adotar benefícios é uma forma de se manter competetivos no mercado, pois os colaboradores esperam que suas empresas ofereçam apoio à sua saúde e bem-estar para melhoram sua qualidade de vida.