Disney pagou menos para mulheres do que para homens durante uma década – e agora vai ter que se retratar com uma multa milionária.
A ação coletiva foi movida em 2019 e mostrou que a diferença salarial total alcançou US$ 150 milhões. Nove mulheres acusaram a Disney de pagar menos às mulheres do que aos homens em cargos do mesmo nível hierárquico.
A empresa havia sido processada por uma gerente de projetos que percebeu a disparidade salarial. Ao aceitar pagar a multa de US$ 43,3 milhões, a Disney se livra de um julgamento a júri popular, que poderia ser ainda mais caro em termos financeiros e para a imagem da marca. Além disso, a empresa terá que contratar um psicólogo organizacional para treinar a equipe financeira e definir a remuneração mais justa, usando dados do mercado externo.