O avanço da tecnologia e a chegada de novas ferramentas como o ChatGPT têm levado muitos profissionais freelancers a se preocuparem com a possibilidade de serem substituídos em seus campos de atuação. No entanto, 2023 não confirmou essa situação.
Cinco trabalhos freelancers apresentaram alta de mais de 35% no número de atuantes, sendo eles: Escrita Criativa, Design de Interface do Usuário, Marketing para Twitter, Fotografia e Redator.
Diante desse cenário, surgem muitas dúvidas sobre o vínculo empregatício e as possibilidades de trabalho dessas pessoas. Segundo a legislação atual, não há proibição que impeça um trabalhador com carteira assinada de se tornar uma Pessoa Jurídica ou MEI e atuar como freelancer.
No entanto, caso o trabalhador atue como Pessoa Jurídica ou MEI no mesmo setor da empresa contratante em que atua no regime CLT, o empregador pode senti-se prejudicado e rescindir o contrato de trabalho por justa causa, se a atividade for caracterizada como concorrencial.
O freelancer não tem horário estabelecido, pois a sua jornada é flexível e a empresa contratante não pode fazer exigências.