Encontrar satisfação nas escolhas profissionais costuma ser um desafio. O equilíbrio entre paixão, propósito e estabilidade financeira nem sempre é fácil de alcançar – e muitos profissionais buscam por isso ao longo de suas carreiras. Não obstante, dados indicam que as práticas ESG estão ligadas à felicidade dos funcionários. Segundo um estudo, 85% dos colaboradores de empresas que adotam práticas sustentáveis afirmam estar satisfeitos com seus empregos e recomendam suas organizações.
Os dados chamam a atenção quando comparados aos números gerais do mercado. Apenas 40% dos profissionais estão realizados em suas posições de trabalho, de acordo com uma pesquisa global. Conclusões como essas mostram o poder do ESG como ferramenta para melhorar a qualidade de vida no ambiente de trabalho e aumentar a retenção de talentos.
Adotar uma abordagem centrada em ESG atende às preocupações de boa parte dos funcionários sobre a ética e a responsabilidade corporativa. Isso torna o ambiente de trabalho mais saudável e alinhado com valores pessoais de cada colaborador. Além disso, criando uma cultura empresarial baseada em práticas socioambientais, as empresas podem melhorar a satisfação e o comprometimento de seus funcionários.